7 motivos para incorporar alumnos en prácticas a tu empresa


Las prácticas profesionales suponen una forma de colaboración y aprendizaje mutuo en la que ambas partes (empresa y alumno) salen beneficiadas; unos, aportando su experiencia y conocimiento; y otros, su talento y contenidos formativos adquiridos. Es una relación en la que todos ponen y todos ganan.

Ya conocemos los beneficios que les reporta a los alumnos realizar prácticas empresariales, sobre todo para ir creando su marca personal en el ámbito profesional; pero ¿conocemos realmente las ventajas que les reporta a las empresas?, nosotros hemos encontrado 7 motivos: 

  • Alta motivación y orientación a la consecución de objetivos.
  • Rápido aprendizaje y mayor eficacia en su desempeño
  • Adaptación a las necesidades empresariales e integración en sus procesos productivos.
  • Renovación empresarial, mediante la aplicación a un entorno real del  conocimiento adquirido por el alumno en el proceso formativo, así como de la creatividad y talento del mismo.
  • Aportación de valor a los resultados operativos.
  • Captación de nuevos profesionales para incorporar a la plantilla.
  • Capacitación profesionalizadora del alumno, facilitando su incorporación al mercado laboral.

Para que esta relación sea enriquecedora y reporte beneficios, debe de existir un compromiso entre ambas partes, las empresas deben de asumir el papel de mentores y guías en esta primera experiencia del alumno, y los alumnos deben asumir las prácticas como una parte más del aprendizaje.

Existen muchos centros de formación que ejercen de intermediarios entre los alumnos y las instituciones para facilitar su incorporación a las prácticas, aplicables a cualquier departamento o sector: energías renovables, recursos humanos, gestión administrativa y contable, salud, etc.

¿Conoces algún motivo más? ¿Estás interesado en incorporar a alumnos en tu empresa?

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