La formación aplicada al puesto de trabajo


Es indudable que los actuales tiempos de cambio permanente nos exigen formación y actualización continua para garantizar y mejorar nuestra competitividad profesional ante las modificaciones legislativas, técnicas, procedimentales o de cualquier tipo en nuestro entorno laboral.

Sin embargo, muchas veces es complicado atender y compatibilizar las obligaciones laborales, familiares, actividades personales, sociales, urgencias, imprevistos… lo que limita nuestra disponibilidad temporal.

En otras ocasiones, no siempre precisamos una formación de base, sino actualizarnos, reciclarnos, en las novedades o cambios concretos que afectan a nuestro trabajo, dismimuyendo significativamente la duración de las acciones de capacitación.

A ello se suma la realidad de las personas que finalizan los estudios reglados y quieren incorporarse al mundo laboral aportando conocimientos e ilusión, pero careciendo de la dimensión práctica que marca la diferencia en el desempeño profesional.

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Taller formativo gratuito organizado por el Distrito Ofra Costa Sur


Esetec participa con una ponencia en el Taller formativo: “Cómo mejorar tus oportunidades de encontrar empleo”, realizado el 8 de junio. La ponencia versaba sobre la importancia de la formación y la cualificación profesional.

Dámaso Arteaga, sexto Teniente Alcalde y Concejal Distrito Ofra Costa Sur de Santa Cruz de Tenerife, fue el responsable de la inaguración. Con esta iniciativa, de carácter gratuito, el Distrito pretende ayudar a a los desempleados de la zona a mejorar sus oportunidades de encontrar empleo que, dado el éxito y la satisfacción alcanzada por los asistentes así como su aceptación y acogida, se proyecta la realización de más ediciones por parte de los organizadores.

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¿Tiene atractivo contratar con la Administración Pública?


Vivimos tiempos convulsos de crisis económica y continuo aumento en las tasas de desempleo, acompañados de serios recortes en la economía pública y privada. No dejamos de escuchar noticias sobre una prima desconocida que nos da continuos disgustos y de un déficit del que no sabíamos nada hasta que nos dijeron que, por ser el 8,51% en 2011, nos va a aguar la fiesta en 2012 y 2013, como mínimo.

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Reforma laboral. ¿Y ahora, qué?


La reforma laboral publicada el pasado 11 de febrero supone un antes y un después en las relaciones laborales en España. Tal es así que no dejan de sucederse declaraciones a favor y en contra, creando una auténtica fractura en la sociedad española.

Mientras que gobierno y patronal la consideran un instrumento de empleo e incentivación de la economía, la oposición y los sindicatos la tildan de injusta, insolidaria y  lesiva para los derechos de trabajadoras y trabajadores. Toda España se ha visto convulsionada con las multitudinarias movilizaciones que se han sucedido hasta desembocar en la huelga general del 29-M. Si es buena o mala, según para quién, el tiempo lo dirá.

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