La formación, imprescindible para el autónomo

Ser autónomo es el camino que emprenden muchos profesionales pero, ¿cuáles son sus necesidades una vez que se enfrentan solos a su día a día laboral?

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Contratar a otros no siempre es una opción ni para los que empiezan ni para los que tratan de avanzar en sus carreras y ganarse la confianza de aquellos a los que ofrecen sus servicios. Lo cierto es que no es un camino fácil pero la buena noticia es que cuentan con la formación continua, muchas veces gratuita, que ofrecen la Administración central y los distintos programas de la Unión Europea. Porque se trata de una inversión que aunque signifique, si se lleva a cabo fuera de estas opciones, un desembolso económico, el autónomo comprende que ser su propio jefe implica no solo apoyarse en sus propias cualidades sino también adquirir otras nuevas que le permitan nacer, afianzarse y crecer, pues él es el beneficiario del fruto de su trabajo. Sigue leyendo

Vivir de la imagen y trabajar grabando

¿Te imaginas una vida llena de imágenes?

Grabar la vida y mostrarla está de moda; ficción o realidad, este sector está lleno de posibilidades gracias a internet, los móviles, el cine y la televisión. Porque, si lo pensamos, ¿cuántas imágenes grabadas vemos al día? Los anuncios de televisión, los vídeos graciosos que enviamos a nuestros amigos, las películas de cine y series que nos bajamos o, incluso, las clases online a las que asistimos. Todas ellas han sido grabadas por personas con un don especial para mirar, contar y trabajar con la imagen.

operador de cámara

De hecho, en los últimos años han proliferado no solo las productoras de cine y televisión en Canarias sino que las mismas Islas han potenciado los rodajes en el Archipiélago favoreciendo las ventajas fiscales y promocionando nuestras condiciones ventajosas de clima y de profesionales del sector audiovisual. La Tenerife Film Commission, la Gran Canaria Film Commission, la recien creada Lanzarote Film Commission y La Palma Film Commission, ya en ciernes, no hacen sino confirmar que se puede vivir de la imagen y que este camino es una alternativa seria de futuro. Sigue leyendo

Caso Aneri: ¿A dónde va el dinero de la formación de trabajadores?

Siempre hemos pensado en ESETEC, que la formación de los trabajadores es una herramienta imprescindible para mejorar la productividad de las empresas. En la misma línea, siempre hemos defendido que formar a los desempleados es clave para potenciar sus posibilidades de recolocación y para evitar que la situación de desempleo, que debe ser siempre algo puntual, se convierta en crónica.

formación trabajadores-caso Aneri

Nos hemos tomado siempre muy en serio la formación. Porque vivimos por y para facilitar el aprendizaje de los demás. Y nos escuece ver cómo otras personas viven sólo para aprovecharse de ello, de las necesidades de formación de nuestro país.

Viene esta reflexión a raíz del caso Aneri. Según informaciones aparecidas estos últimos días, el empresario cordobés José Luis Aneri habría desviado 15 millones de euros públicos provenientes de subvenciones para cursos de formación de diferentes organizaciones empresariales de la Comunidad de Madrid. Sigue leyendo

Cinco motivos para apostar por la formación para personal de hostelería y turismo

Formación turismoLa economía canaria se juega mucho en la apuesta de los directivos de hoteles por la formación de sus trabajadores: Y es que más de 10 millones de extranjeros visitaron Canarias en 2013, un 4,9% más que el año anterior. En España, sólo Cataluña recibió el año pasado más viajeros extranjeros. La lectura del dato puede parecernos clara: El destino turístico de Canarias gusta. El contexto es, pues, favorable, pero para que tu hotel esté lleno durante el año no puedes quedarte de brazos cruzados. Capacita a tus trabajadores, organiza cursos de formación para ellos de manera que estén siempre actualizados. ¿Por qué? Aquí van cinco motivos: Sigue leyendo

Invertir en formación, clave para el desarrollo productivo de las empresas

«No hay inversión más rentable que la del conocimiento«. Benjamin Franklin.

Bien es cierto que la crisis que llevamos sufriendo en nuestro país en los últimos años ha perjudicado notablemente a muchas organizaciones. La consecuencia ha revertido en un incremento considerable de empresas que se han visto obligadas, entre otras cosas, a cerrar o reducir su plantilla. Pero, ¿y las que subsisten?, ¿cómo sobreviven?, ¿qué recursos emplean?

Diferenciación, innovación, reinvención, desarrollo del talento, creatividad, cualificación, polivalencia, networking, alianzas estratégicas, formación… son algunas de las palabras que suenan en los diferentes círculos empresariales y profesionales y que nos dan respuesta a estas preguntas. Hoy en día vemos cómo sobreviven muchas, extrayéndole el jugo al talento y a la creatividad de su equipo humano, la maquinaria que la hace funcionar, diferenciarse y ser más competitivas. Sigue leyendo