La formación aplicada al puesto de trabajo


Es indudable que los actuales tiempos de cambio permanente nos exigen formación y actualización continua para garantizar y mejorar nuestra competitividad profesional ante las modificaciones legislativas, técnicas, procedimentales o de cualquier tipo en nuestro entorno laboral.

Sin embargo, muchas veces es complicado atender y compatibilizar las obligaciones laborales, familiares, actividades personales, sociales, urgencias, imprevistos… lo que limita nuestra disponibilidad temporal.

En otras ocasiones, no siempre precisamos una formación de base, sino actualizarnos, reciclarnos, en las novedades o cambios concretos que afectan a nuestro trabajo, dismimuyendo significativamente la duración de las acciones de capacitación.

A ello se suma la realidad de las personas que finalizan los estudios reglados y quieren incorporarse al mundo laboral aportando conocimientos e ilusión, pero careciendo de la dimensión práctica que marca la diferencia en el desempeño profesional.

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La cualificación: una apuesta de futuro


En materia de inversión económica, en relación al riesgo-beneficio, suele distinguirse entre renta fija, variable y mixta. Sin embargo, el valor más seguro por excelencia, todavía más en tiempos de crisis, es el oro.

El precio de este metal precioso no deja de subir día a día y año tras año, al margen del valor de las empresas y de los altibajos de la economía.

En el ámbito profesional, el oro, el auténtico valor, lo representa la cualificación y la competencia de las personas. Esta competencia abarca diversos ámbitos:

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